针对您提出的“社保未足额缴纳行政复议决定不服后行政诉讼案件审理临近退休期该如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、理解问题背景
首先，我们需要明确问题的核心：您对公司未足额缴纳社保的行为提出了异议，并已经经历了行政复议阶段，但对复议决定不服，因此准备提起行政诉讼。同时，您即将达到退休年龄，这增加了问题的紧迫性和复杂性。
二、行政诉讼前的准备
收集证据：
- 保留所有与社保缴纳相关的证据，包括工资单、社保缴纳记录、与公司的沟通记录等。
- 如果可能，获取社保部门对公司未足额缴纳社保的确认文件或相关处理意见。
明确诉讼请求：
- 在提起行政诉讼时，需要明确您的诉讼请求，例如要求公司补缴社保、赔偿因未足额缴纳社保导致的损失等。
选择管辖法院：
- 根据行政诉讼法的规定，选择有管辖权的法院提起诉讼。通常，这会是公司所在地或社保缴纳地的基层人民法院。
三、行政诉讼过程中的注意事项
关注审理进度：
- 由于您即将达到退休年龄，时间可能成为关键因素。因此，需要密切关注案件的审理进度，确保案件能够及时得到审理。
申请先予执行（如适用）：
- 如果您的损失是由于公司未足额缴纳社保导致的，且这种损失是紧迫的、难以弥补的，您可以考虑在诉讼过程中申请先予执行，要求公司先行补缴社保或赔偿部分损失。但这一申请需要满足一定的条件，并由法院进行裁定。
准备应对公司可能的抗辩：
- 公司可能会提出各种抗辩理由，如经济困难、政策变化等。您需要准备充分的证据和理由来反驳这些抗辩，以维护自己的合法权益。
四、临近退休期的特殊处理
与社保部门沟通：
- 在诉讼过程中，您可以与社保部门保持沟通，了解社保补缴的具体政策和流程。如果可能，争取社保部门的支持和协助，以便在案件胜诉后能够及时补缴社保。
考虑退休后的权益保障：
- 如果案件在您退休前未能得到最终解决，您需要考虑退休后的权益保障问题。例如，您可以要求法院在判决中明确公司应承担的赔偿责任和赔偿方式，以确保您在退休后能够获得相应的赔偿。
寻求法律援助或咨询：
- 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。他们可以为您提供更具体的法律建议和帮助。
五、案例参考与启示
从您提供的案例中，我们可以看到法院对于未足额缴纳社保导致的纠纷是如何处理的。法院会根据不同情况判决用人单位按缴费标准或待遇标准补偿劳动者相应损失。这为我们提供了有益的参考和启示：在提起行政诉讼时，我们需要明确自己的损失和诉求，并准备充分的证据来支持自己的主张。
六、总结与建议
综上所述，针对您提出的问题，我建议您：
- 密切关注案件的审理进度，确保案件能够及时得到审理；
- 准备充分的证据和理由来支持自己的主张；
- 与社保部门保持沟通，了解社保补缴的具体政策和流程；
- 考虑退休后的权益保障问题，并在判决中明确公司应承担的赔偿责任和赔偿方式；
- 如需帮助，及时寻求法律援助或咨询专业律师的意见。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。