您好，关于工龄满10年后多的5天年假怎么休的问题，这主要涉及到《职工带薪年休假条例》的相关规定，以下是我为您详细且准确的解答：

首先，需要明确的是，工龄满10年的职工，在正常情况下，每年可以享受10天的带薪年休假。这是基于您累计工作年限已满10年但不满20年的情况。不过，具体到您当年可以享受的年休假天数，还需要根据您在该单位剩余的日历天数进行折算。

折算的方法是这样的：您需要先确定当年度在本单位剩余的日历天数，然后用这个天数除以365天，再乘以您全年应当享受的年休假天数（即10天）。例如，如果您在某年的8月1日工龄刚满10年，且该年剩余日历天数为153天，那么您当年实际可享受的年休假天数就是（153 ÷ 365）× 10 ≈ 4.19天。由于不足1整天的部分不享受年休假，所以您当年能享受4天年休假。

另外，还有一些其他因素可能会影响您的年休假天数。比如，如果您请过事假且累计超过20天，或者病假累计达到一定天数，那么您当年的年休假天数可能会相应减少甚至取消。同时，如果您享受了寒暑假等特定假期，且这些假期的天数多于您年休假天数，那么您当年的年休假也可能不再享受。

在休假安排上，您可以根据自己的工作情况和单位的规定，与单位协商确定具体的休假时间。一般来说，单位会尽量满足职工的休假需求，但也需要考虑到工作的连续性和稳定性。

希望这个解答能帮助您更好地理解工龄满10年后年假的休假规定，并在实际工作中得到应用。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。