您好，关于您提出的“不干活先交体检费是否合理”的问题，这确实是一个需要谨慎对待的情况。
首先，从常规的招聘和入职流程来看，用人单位在招用劳动者时，是不得以任何名义收取劳动者财物的，这包括体检费、保证金、办证费、服装费等各类费用。正规单位通常会要求求职者自行到指定医院（如二甲以上医院）进行入职体检，并由求职者自行承担体检费用，而不会由单位代收或提前收取。
接下来，我们结合一些实际案例来分析。有些不法分子会利用求职者求职心切的心理，以各种名目收取费用，如以统一着装为名收取服装费，以转正为名收取转正费、风险保证金等。这些行为都是违法的，且往往伴随着诈骗行为。例如，有案例中求职者被要求先缴纳体检费和饭卡押金，结果却遭遇了诈骗，钱财受损。
因此，对于您的情况，我建议您：
谨慎对待：对于任何要求先交费作为入职条件的招聘，都要保持高度警惕，这很可能是不法分子的诈骗手段。
核实信息：在决定入职前，务必核实招聘信息和招聘主体的真实性。可以通过正规招聘渠道获取信息，或直接向招聘主体核实相关情况。
保留证据：如果确实需要支付某些费用（如正规入职体检费用），一定要求对方出具正规发票并加盖单位公章，为可能发生的纠纷维权保留证据。
及时投诉：如果发现自己的就业权益受到侵害，如被要求支付非法费用或遭遇诈骗等，请及时向当地人力资源社会保障部门投诉反映，或立即向公安机关报警。
综上所述，不干活先交体检费是不合理的，且很可能存在诈骗风险。请您务必保持警惕，谨慎对待此类情况，确保自己的合法权益不受侵害。