您好，关于保安每天站岗的时间，这实际上受到《中华人民共和国劳动法》及相关规定的严格约束。下面我将为您详细解答：
首先，在标准工时制下，保安每日的工作时间不得超过8小时，每周的工作时间则不得超过40小时。这是对所有劳动者，包括保安在内的普遍性规定，旨在保障劳动者的休息权益和工作效率。
然而，考虑到部分保安岗位的工作性质和生产特点，可能无法完全按照标准工时制来执行。在这种情况下，经过劳动行政部门的批准，可以实行两种特殊的工时制度：
不定时工作制：这种工时制度主要适用于需要随时待命、应急处理突发事件的保安岗位，比如大型商场、医院、工厂等场所的保安。在不定时工作制下，保安没有固定的工作时间限制，但用人单位必须确保保安的休息权益不受侵害。
综合计算工时工作制：对于实行轮班制的保安岗位，可能适用综合计算工时工作制。这种制度以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间。但需要注意的是，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。例如，如果以月为周期综合计算工时，那么一个月内累计的工作时间不得超过法定标准工作时间。
此外，如果用人单位因生产经营需要延长保安的工作时间，必须与工会和劳动者进行协商，并且一般每日不得超过一小时。在特殊原因需要延长工作时间的情况下，也必须在保障劳动者身体健康的条件下进行，且延长的工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。同时，用人单位还必须按照法律规定支付相应的加班工资，以保障保安的合法权益。
最后，如果用人单位违反劳动法规定延长保安的工作时间或未支付加班费，劳动行政部门将给予警告、责令改正，并可处以罚款。保安本人也有权通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，保安的工作时间受到法律的严格约束，无论是标准工时制还是特殊工时制，用人单位都必须确保保安的休息时间和工作权益得到充分保障。希望这个解答能够对您有所帮助。