保安工作时间超过12个小时，这种行为通常是违法的。以下从不同角度为你详细分析：

法律规定角度

根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。同时，该法第四十一条也明确，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

具体分析：

1. 一般情况：如果保安的每日工作时间超过了八小时，且没有经过与工会和劳动者的协商，或者协商后延长的时间超过了法定限制（一般每日不得超过一小时，特殊情况下每日不得超过三小时，且每月不得超过三十六小时），那么这种行为就是违法的。

2. 特殊情况：虽然存在某些特殊行业或岗位可能需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，但这些都需要经过劳动行政部门的批准，并且仍然要保障劳动者的休息权和身体健康。如果保安岗位并未获得这样的批准，或者即使获得了批准但实际工作时间仍然超过了法定限制，那么同样构成违法。

法律后果角度

如果用人单位违反了上述规定，延长了保安的工作时间，那么根据《中华人民共和国劳动法》第九十条的规定，劳动行政部门将给予警告，责令改正，并可以处以罚款。同时，保安作为劳动者，也有权要求用人单位支付加班费或者拒绝超时加班，并可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

实际操作建议

1. 保留证据：如果保安发现自己的工作时间被非法延长，应当保留好相关证据，如工作记录、考勤表、工资条等，以便在需要时证明自己的加班情况。

2. 与用人单位协商：在保留好证据的基础上，保安可以先尝试与用人单位进行协商，要求用人单位遵守法律规定，合理安排工作时间，并支付相应的加班费。

3. 寻求法律援助：如果协商无果，保安可以向当地的劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，寻求法律援助来维护自己的合法权益。

综上所述，保安工作时间超过12个小时通常是违法的。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询，我会为你提供更具体的法律建议和帮助。