保安13小时工作违法。

根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。对于保安这一岗位而言，同样需要遵守这一工时制度。因此，如果保安被要求每日工作13小时，那么这明显超过了法定的八小时工作时间，构成了非法延长工作时间，侵犯了保安的劳动者权益。

具体来说：

1. 一般工时制度：依据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，保安的每日工作时间不应超过8小时，每周工作时间不应超过44小时。这是保障劳动者休息权益的基本规定。

2. 超时工作的法律后果：如果保安被强制要求每日工作13小时，那么用人单位的行为就构成了违法延长工作时间。保安有权向当地的劳动行政管理部门投诉，并请求介入处理。劳动行政管理部门将会对用人单位的违法行为进行调查，并依法作出相应的处理。

3. 特殊情况的考量：虽然一般情况下保安不应工作超过8小时，但在某些特殊情况下，如紧急安全事件或特殊安保任务等，可能需要保安延长工作时间。然而，这种延长工作时间的行为也应有合理的解释和补偿措施，并且不能成为常态。如果用人单位长期要求保安超时工作而没有合理的补偿和休息安排，那么同样构成违法。

综上所述，保安13小时工作是违法的。保安有权依法维护自己的劳动权益，向用人单位提出合理的工作时间要求，并在必要时向劳动行政管理部门求助。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。