针对您提出的“工钱一万多老板不付怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 您与老板之间存在劳动关系或雇佣关系，老板有义务按照约定支付您应得的工钱。这是基于《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。

2. 收集证据：

   • 在采取任何行动之前，确保您有足够的证据来证明老板未支付工钱的事实。这可能包括劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录（如短信、邮件、微信聊天记录等）等。这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用。

3. 与老板协商：

   • 尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和期望的解决方案。有时候，问题可能只是由于沟通不畅或误解造成的，通过协商可以迅速解决。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种相对快速且成本较低的解决劳动争议的方式。在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 仲裁流程：提交仲裁申请 → 仲裁委员会受理 → 开庭审理 → 仲裁裁决。整个流程通常需要几个月的时间，具体时间取决于案件的复杂性和仲裁委员会的工作效率。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果不满意或老板不履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼。诉讼是一种更为正式和严格的法律程序，但也可能需要更长的时间和更高的成本。
   • 诉讼流程：准备起诉状及相关证据 → 向法院提交起诉状 → 法院受理并立案 → 开庭审理 → 判决。诉讼过程中，您可能需要聘请律师来代表您出庭辩护。

6. 考虑法律援助：

   • 如果您经济困难，无法承担律师费用或诉讼费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会为您提供免费的法律咨询和代理服务。

7. 可能的法律后果：

   • 如果老板被认定存在拖欠工资的行为，他可能需要支付您应得的工钱以及可能的滞纳金或赔偿金。同时，老板还可能面临劳动行政部门的处罚，如罚款、责令改正等。

行动建议：

• 首先尝试与老板协商解决；
• 如果协商无果，立即收集证据并准备申请劳动仲裁；
• 根据仲裁结果决定是否提起诉讼；
• 如需法律援助，及时向当地法律援助机构申请。

在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。