面对老板不支付农民工工资的情况，您完全可以通过一系列合法且有效的途径来维护自己的权益。以下是一个详细且有条理的解决方案，希望能帮助您妥善处理这一问题：
一、初步沟通与证据收集
与老板直接沟通：
- 首先，尝试与老板进行面对面的沟通，明确表达您对工资支付的诉求，并指出拖欠工资是不合法且不合理的行为。
- 在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化的表达，以便更有效地传达您的立场。
收集并保留证据：
- 整理并保留所有能证明您与老板之间存在劳动关系以及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等。
- 如果可能的话，记录下与老板沟通的过程，包括时间、地点、内容等，以备后续使用。
二、寻求第三方调解与投诉
第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以邀请劳动争议调解委员会、人民调解委员会等第三方机构介入调解，以促成双方的和解。
向劳动监察部门投诉：
- 您还可以向当地的劳动监察大队投诉老板拖欠工资的行为，或者拨打人力资源社会保障服务热线12333进行举报。
- 投诉时，务必提供详细的证据材料，以便劳动监察部门能够迅速调查并核实情况。
三、申请劳动仲裁与提起诉讼
申请劳动仲裁：
- 如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁时，需要准备仲裁申请书、证据材料等相关文件，并详细阐述您的仲裁请求和事实理由。
- 仲裁委员会将进行审查，并通知双方当事人参加仲裁庭审。如果仲裁裁决老板支付工资而其不履行，您可以向人民法院申请强制执行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决结果不满意，或者未经仲裁程序直接向人民法院提起诉讼，人民法院将根据具体情况进行审查和受理。
- 在诉讼过程中，您需要准备起诉状，详细说明诉讼请求、事实理由及证据，并遵守法庭程序，充分陈述观点。
- 如果法院判决老板支付工资而其仍不履行，您同样可以申请强制执行。
四、其他支持与帮助
寻求法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向当地的法律援助机构寻求帮助，获得免费的法律服务。
工会支持：
- 您还可以向当地的工会组织反映情况，寻求工会的帮助和支持。工会有维护职工合法权益的职责，可以为您提供必要的援助。
媒体曝光（谨慎使用）：
- 在谨慎考虑并确保不侵犯他人隐私的前提下，您可以通过媒体曝光老板拖欠工资的行为，以引起社会关注并促使老板尽快支付工资。但请注意，这一途径应作为最后的选择，并确保所有信息的真实性和准确性。
五、注意事项
- 在整个维权过程中，务必保留好所有与工资相关的证据，这是维权成功的关键。
- 避免采取过激行为或非法手段来维护自己的权益，始终通过合法途径来解决问题。
- 如果遇到复杂情况或不确定如何处理时，及时咨询专业律师或法律援助机构以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上解决方案能够帮助您妥善处理老板拖欠工资的问题，并维护好自己的合法权益。