针对您提出的“还有2万多块钱的工钱老板不结怎么办”的问题，我给出以下分析和建议：

1. 明确法律关系与权益：

   • 您与老板之间存在劳动关系或雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者有权获得相应的劳动报酬。老板不支付工钱，即构成了对劳动者权益的侵犯。

2. 收集证据：

   • 在采取进一步行动之前，建议您先收集相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，这些证据将有助于您证明自己的劳动事实和老板未支付工钱的事实。

3. 与老板协商：

   • 在掌握一定证据后，您可以尝试与老板进行协商，明确表达您的诉求，即要求老板支付拖欠的工钱。协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。

4. 寻求劳动监察部门的帮助：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括要求用人单位支付拖欠的工资。在投诉时，您需要提供相关证据和详细的情况说明。

5. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足您的诉求，或者您希望更直接地维护自己的权益，您可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会将依法对争议进行裁决，并要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。申请劳动仲裁的流程一般包括提交仲裁申请、受理、开庭审理、裁决等步骤。

6. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍未能满足您的诉求，或者您对仲裁结果不服，您还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持自己的诉求，并接受法院的审理和判决。

7. 注意事项：

   • 在整个过程中，您需要注意保护自己的合法权益，避免采取过激或违法的行为。同时，也要关注时效问题，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，您需要及时采取行动，以免错过时效。

针对您的情况，我建议您首先尝试与老板协商，并同时收集相关证据。如果协商无果，可以及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如有需要，也可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。在整个过程中，如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。