老板隐匿侵占新公司巨额财产，若符合职务侵占罪的构成要件，则算职务侵占。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员，包括董事、监事、经理、财务负责人等具有管理职责的人员。老板作为公司的高级管理人员，若其身份符合这一要求，则可能构成职务侵占罪的主体。
- 主观要件：犯罪主观方面为故意，即明知自己的行为会侵犯公司财产权益，仍希望或放任这种结果发生。老板隐匿侵占公司财产，显然具有非法占有的故意。
- 客体要件：犯罪客体为公司、企业或者其他单位的财产所有权。老板侵占的是新公司的巨额财产，这直接侵犯了公司的财产权益。
- 客观要件：犯罪客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。老板作为公司管理人员，若利用其职务上的便利，如管理财务、审批支出等，将公司财产隐匿或侵占，且数额达到较大标准，则符合职务侵占罪的客观要件。
二、职务侵占罪的数额标准
根据相关法律规定及司法实践，职务侵占罪的数额较大标准通常为六万元以上。若老板隐匿侵占的财产数额达到或超过这一标准，则可能构成职务侵占罪。当然，具体数额标准可能因地区、时间等因素而有所差异，需结合当地司法解释及实际情况进行判断。
三、法律后果与建议
- 法律后果：若老板的行为构成职务侵占罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。同时，其非法占有的财产应予以追缴或责令退赔，以恢复公司的财产权益。
- 建议：
- 收集证据：公司应尽快收集相关证据，如财务记录、银行流水、交易合同等，以证明老板侵占公司财产的事实。
- 报警处理：在掌握充分证据后，公司应及时向公安机关报案，由公安机关依法进行侦查和起诉。
- 法律咨询：在处理此类案件时，公司可寻求专业律师的帮助，以确保案件的顺利推进和自身权益的充分保障。
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