股东侵占公司财产，在特定条件下构成职务侵占罪。以下是对此问题的详细分析：

一、构成职务侵占罪的条件

1. 主体身份：股东需同时担任公司职务，如董事、监事、高级管理人员或财务负责人等，利用其职务上的便利进行侵占。若股东仅作为投资者，未在公司担任具体职务，则一般不构成职务侵占罪，而可能涉及其他民事纠纷或犯罪。

2. 行为性质：股东利用职务上的便利，将公司财产非法占为己有。这包括但不限于伪造财务凭证、私自转账、挪用资金等手段。

3. 数额标准：根据相关法律规定，侵占公司财产的数额需达到一定标准才构成犯罪。一般来说，数额较大（如6万元以上）是构成职务侵占罪的重要条件。具体数额标准可能因地区而异，需参照当地司法解释。

二、不构成职务侵占罪的情形

1. 正常经济往来：若股东基于与公司的正常经济往来或其他合法原因暂时占有公司财产，且事后有归还的意愿和行为，且未达到追诉标准，则通常不构成职务侵占罪。

2. 非职务行为：若股东的行为超出其职务范围，属于个人行为，且未利用职务上的便利进行侵占，则不构成职务侵占罪。

三、法律后果

1. 民事责任：无论是否构成职务侵占罪，股东侵占公司财产都构成对公司财产权的侵害。公司有权通过民事诉讼要求股东返还被侵占的财产，并赔偿因侵占行为给公司造成的损失。

2. 刑事责任：若股东利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《刑法》规定，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

四、建议与措施

1. 完善公司治理结构：公司应建立健全内部治理结构，明确股东与公司的权利义务关系，防止股东利用职务便利侵占公司财产。

2. 加强财务管理：公司应加强财务管理，建立严格的财务审批和监管制度，确保公司财产的安全和完整。

3. 及时维权：若发现股东侵占公司财产的行为，公司应及时采取措施进行维权，包括向公安机关报案、提起民事诉讼等。

总结：股东侵占公司财产是否构成职务侵占罪，需根据股东的身份、行为性质以及数额标准等因素进行综合判断。若构成职务侵占罪，股东将承担相应的民事和刑事责任。因此，公司应加强内部治理和财务管理，及时防范和应对股东侵占公司财产的行为。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。