针对您提出的“合伙企业股东侵占公司资产是否构成职务侵占”的问题，以下是我的详细解答：

1. 职务侵占罪的主体与构成要件

职务侵占罪的主体是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。关键在于行为人是否利用了职务上的便利，以及是否非法占有了本单位的财物。

2. 合伙企业股东侵占公司资产的情况分析

• 若股东担任特定职务并利用职务便利侵占资产：

  • 在这种情况下，如果股东在合伙企业中担任一定职务（如管理人员、财务人员等），并利用职务便利，将本单位（即合伙企业）的财物非法占为己有，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。

• 若股东未担任特定职务而侵占资产：

  • 如果股东未担任特定职务，只是基于合伙关系对财产有共有权益，其非法占有合伙财产的行为，一般不构成职务侵占罪。这种情况下，可能构成的是侵占罪或其他相关民事纠纷。

3. 法律后果与建议

• 若构成职务侵占罪：

  • 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

• 若不构成职务侵占罪但构成侵占罪：

  • 侵占罪是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。对于侵占罪，也有相应的刑事处罚规定。

• 建议：

  • 对于合伙企业股东侵占公司资产的行为，首先应收集相关证据，如财产的权属证明、侵占行为的记录等。
  • 被侵权合伙人可与侵占方协商，要求其返还财产并赔偿损失。若协商不成，可考虑通过法律途径解决，如向法院提起诉讼。

4. 注意事项

• 合伙企业不具有法人资格，执行合伙事务的人员侵占合伙组织财产，实际是侵犯其他合伙人的个人财产权利。因此，在判断是否构成职务侵占罪时，需要特别注意合伙企业的法律性质。
• 在处理此类纠纷时，应充分考虑合伙协议中的相关条款以及法律规定，确保自身权益得到合理保护。

综上所述，合伙企业股东侵占公司资产是否构成职务侵占，关键在于其是否担任特定职务并利用职务便利进行侵占。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。