股东侵占公司他人股份是否构成职务侵占，需根据具体情况综合判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、职务侵占罪的基本构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其核心要素包括：
- 主体要件：公司、企业或其他单位的人员，不仅限于普通员工，也包括担任一定职务的人员，如董事、监事、高级管理人员等。
- 行为要件：利用职务上的便利，即利用自己职务上所具有的管理、经手本单位财物的方便条件。
- 客体要件：非法占有本单位财物，且数额较大（通常指达到或超过6万元，具体标准可能因地区而异）。
二、股东侵占公司他人股份的具体分析
股东担任职务的情况：
- 如果股东在公司中担任董事、监事、高级管理人员等职务，并利用这些职务便利，通过虚构开支、挪用资金、篡改股权登记等手段，非法侵占公司其他股东的股份或股份对应的财产权益，且数额较大，那么该股东的行为可能构成职务侵占罪。
- 举例：股东A作为公司总经理，利用职权将公司资金用于购买自己名下的股份，或者通过篡改股权登记，将其他股东的股份转移到自己名下，且数额较大，这就符合职务侵占罪的构成要件。
股东未担任职务的情况：
- 如果股东未在公司中担任任何职务，仅作为投资者享有股权分红等权益，那么他们通常不会因为单纯的投资行为而构成职务侵占罪。
- 但是，如果这类股东通过不正当手段，如欺诈、胁迫等，实际控制、支配公司财物或股份，并将其据为己有，且这种行为损害了公司及其他股东的利益，虽然可能不直接构成职务侵占罪，但可能构成其他犯罪，如诈骗罪、敲诈勒索罪等。
特殊情形：股东与担任职务的人员勾结：
- 即使股东没有担任具体管理职务，但若其与担任职务的人员勾结，共同实施侵占公司财物或股份的行为，也可能被视为职务侵占罪的共犯。
- 举例：股东B与财务负责人C勾结，由C利用职务便利将公司资金用于购买B名下的股份，或者协助B篡改股权登记，那么B和C都可能构成职务侵占罪的共犯。
三、法律建议与风险提示
对于股东而言：
- 应严格遵守公司章程和法律法规，不得利用职务便利或通过不正当手段侵占公司财物或股份。
- 如果对股权转让、公司治理等方面存在疑问或争议，应及时咨询专业律师，避免触犯法律红线。
对于公司而言：
- 应建立健全内部管理制度，加强对公司财物和股份的管理和监督，防止职务侵占等违法行为的发生。
- 如果发现股东存在侵占公司财物或股份的行为，应及时收集证据并报警处理，维护公司和其他股东的合法权益。
对于其他股东而言：
- 应密切关注公司动态和股权变动情况，及时发现并制止可能的职务侵占行为。
- 如果发现自己的股份被非法侵占，应及时向公司反映并寻求法律帮助，维护自己的合法权益。
总结来说，股东侵占公司他人股份是否构成职务侵占罪，取决于股东是否利用职务便利实施了非法占有行为，并且该行为是否达到了法定的数额标准。如果你在这方面有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。