名为公司实为合伙的情况下，合伙人是否构成职务侵占罪，需根据其行为性质与职务侵占罪的构成要件进行细致分析，不能一概而论。以下从不同角度进行详细阐述：

1. 职务侵占罪的构成要件：

   • 职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其中，“职务上的便利”是核心要素，指的是利用自己主管、管理、经营、经手单位财物的便利条件。
   • 在名为公司实为合伙的情况下，若合伙人利用其在合伙企业经营管理中担任的具体职务（如财务、采购、销售等）的便利，将合伙企业的财物非法占为己有，且数额较大，就可能触犯职务侵占罪。

2. 名为公司实为合伙的特殊性：

   • 名为公司实为合伙，意味着该实体在法律形式上可能注册为公司，但实际上按照合伙企业的模式进行运营和管理。这种情况下，合伙人的身份和职责可能更加复杂，需要仔细审查其具体行为。
   • 如果合伙人仅基于其合伙人身份获取财物，而未利用职务之便，例如在正常的利润分配或分红过程中，即使存在争议或多分了利润，但只要这些行为是合法、符合约定的，就不属于职务侵占的范畴。

3. 具体行为分析：

   • 利用职务便利非法占有：若合伙人利用职务便利，如通过虚报价格、截留货款等手段，将合伙企业的财物非法占为己有，且数额较大，就构成了职务侵占罪。例如，合伙人负责采购工作，在采购过程中通过虚报价格等手段，将多报部分的货款占为己有。
   • 非利用职务便利的行为：若合伙人的行为并未利用职务便利，而是基于其他原因（如个人债务、投资失败等）非法占有合伙企业财物，则可能不构成职务侵占罪，而可能构成其他犯罪（如诈骗罪、盗窃罪等）或民事纠纷。

4. 法律建议：

   • 对于名为公司实为合伙的实体，应明确各合伙人的职责和权限，建立健全的财务管理制度，防止职务侵占等违法行为的发生。
   • 若发现合伙人存在利用职务便利非法占有合伙企业财物的行为，应及时收集证据并报警，依法追究其刑事责任。
   • 在处理相关案件时，应仔细审查合伙人的具体行为，确保法律的公正适用和合伙人的合法权益。

总结来说，名为公司实为合伙的情况下，合伙人是否构成职务侵占罪，取决于其是否利用了职务上的便利以及行为是否具有非法占有单位财物的目的和事实。若您遇到相关问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。