公司股东在特定情况下可以构成职务侵占罪的主体，其构成要件主要包括客体要件、客观方面表现、主体要件和主观要件四个方面。以下是对这四个要件的详细阐述：
客体要件：
- 职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或其他单位的财产所有权。这里的“公司”包括有限责任公司和股份有限公司，“企业”涵盖非国有独资、私营等公司制的企业法人，以及国有企业、外商投资企业等非公司制的经济组织。对于股东而言，若其侵占的是公司财产，则可能构成对这一客体的侵犯。
客观方面表现：
- 利用职务便利：股东必须利用其在公司中担任的职务所形成的便利条件，如主管、管理、经营或经手公司财物的职权。这是构成职务侵占罪的前提条件。例如，股东作为公司总经理，利用职权将公司资金转到个人账户用于个人消费，即属于利用职务便利。
- 实施侵占行为：表现为将公司财物以侵吞、窃取、骗取等手段非法转归自己或他人所有。侵吞是直接据为己有，窃取是采取秘密方式非法占有，骗取是采用虚构事实或隐瞒真相的方法占有。
- 数额较大：根据相关司法解释，职务侵占数额在六万元以上不满一百万元的，认定为“数额较大”。具体标准可能因地区经济发展状况等因素在司法实践中有所差异。
主体要件：
- 职务侵占罪的主体是特殊主体，即公司、企业或其他单位的人员。对于股东而言，其是否构成职务侵占罪的主体，关键在于其是否在公司中担任了具体职务。若股东仅作为投资者享有股权分红等权益，而没有实际参与公司的经营管理活动，也没有利用职务便利去侵占公司财物，则不构成职务侵占罪的主体。然而，若股东担任了公司董事、监事、经理等职务，并利用这些职务的便利进行了侵占行为，则可能构成职务侵占罪。
主观要件：
- 本罪在主观上是故意犯罪，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。股东必须明知自己的行为会侵害公司财产的所有权，但仍然希望或放任这种结果的发生，并具有将公司财物据为己有的意图。
具体情形分析：
- 担任职务的股东：若股东在公司中担任具体职务，如董事、监事、经理等，并利用职务便利实施了侵占公司财物的行为，且数额较大，则构成职务侵占罪。例如，股东作为公司财务主管，利用经手公司资金的职务便利，将资金挪作他用或据为己有。
- 未担任职务的股东：若股东未在公司中担任具体职务，仅作为投资者享有股权分红等权益，且没有利用职务便利去侵占公司财物，则不构成职务侵占罪。然而，若这类股东通过不正当手段实际控制、支配公司财物，并将其据为己有，且这种行为损害了公司及其他股东的利益，则可能被视为职务侵占行为，但这需要更严格的证据和法律程序来认定。
法律后果与责任承担：
一旦股东被认定构成职务侵占罪，将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体根据侵占数额大小而定。同时，还需返还侵占的财物，并可能因给公司造成损失而承担赔偿责任。
建议：
对于公司股东而言，应严格遵守法律法规和公司章程规定，不得利用职务便利侵占公司财物。若股东之间存在争议或纠纷，应通过合法途径解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。