在劳动仲裁中，若被执行人拒绝履行义务，申请执行人不能直接申请双倍赔偿，但可以通过法律途径要求被执行人承担迟延履行责任，并可能获得额外的迟延履行金。以下是对此问题的详细分析：
一、迟延履行责任的基本概念
在劳动仲裁裁决或判决生效后，被执行人应当按照裁决或判决的内容履行义务。如果被执行人拒绝履行，则构成迟延履行。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。对于非金钱给付义务，被执行人迟延履行的，也应当支付迟延履行金。
二、迟延履行金的计算与申请
金钱给付义务：
- 如果劳动仲裁裁决涉及金钱给付义务，如工资、经济补偿等，被执行人迟延履行的，申请执行人可以要求被执行人加倍支付迟延履行期间的债务利息。
- 计算公式通常为：迟延履行金 = 迟延履行期间的债务利息 × 迟延履行天数 × 法定利率（通常为日万分之一点七五，但具体利率可能因地区和案件类型而异）。
非金钱给付义务：
- 如果劳动仲裁裁决涉及非金钱给付义务，如恢复劳动关系、办理社保转移等，被执行人迟延履行的，申请执行人可以要求被执行人支付迟延履行金。
- 迟延履行金的具体数额通常由法院根据案件具体情况酌情确定，可能考虑的因素包括迟延履行的时间、造成的损失、被执行人的过错程度等。
三、申请执行的程序与注意事项
申请执行：
- 申请执行人应在劳动仲裁裁决生效后，向有管辖权的人民法院申请执行。
- 申请执行时，应提交申请执行书、劳动仲裁裁决书、被执行人的财产状况等材料。
执行措施：
- 法院在受理执行申请后，会采取一系列执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的财产，限制被执行人的高消费行为等。
- 如果被执行人仍拒绝履行义务，法院可以对其采取罚款、拘留等强制措施，甚至将其纳入失信被执行人名单。
注意事项：
- 申请执行人应及时向法院提供被执行人的财产线索，以便法院采取有效的执行措施。
- 申请执行人应关注执行进展，及时与法院沟通，确保执行程序顺利进行。
四、特殊情况下的处理
- 如果被执行人确实无财产可供执行，法院可能会裁定终结本次执行程序。但这并不意味着申请执行人的权利得不到保障，一旦发现被执行人有财产可供执行，申请执行人可以随时申请恢复执行。
- 如果被执行人存在恶意逃避执行的行为，申请执行人可以向法院提供相关证据，要求法院对其采取更严厉的强制措施。
总结与建议：在劳动仲裁中，若被执行人拒绝履行义务，申请执行人不能直接申请双倍赔偿，但可以通过法律途径要求被执行人承担迟延履行责任，并可能获得额外的迟延履行金。建议申请执行人在遇到此类情况时，及时向法院申请执行，并提供被执行人的财产线索，以确保自己的合法权益得到有效保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。