结论前置：劳动仲裁书下达后，若被申请人拒不执行，申请人可以直接向法院申请强制执行，但需确保仲裁书已生效且在法定期限内提出申请。
一、确认仲裁书生效
首先，你需要确认劳动仲裁裁决书已经生效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定：
终局裁决：对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。
非终局裁决：对于其他劳动争议案件，当事人如对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。
建议：在申请强制执行前，务必确认仲裁书已经生效，且对方未在法定期限内提起诉讼。
二、准备申请材料
在确认仲裁书生效后，你需要准备以下申请材料：
执行申请书：详细写明申请执行的理由、事项、执行标的（具体金额或物品等），以及你所了解的被执行人的财产状况。
生效法律文书副本：即劳动仲裁裁决书的原件及复印件。
申请执行人的身份证明：如身份证复印件等。
被执行人相关信息：如企业的工商登记信息、个人的身份信息等，以便法院查找和执行。
其他材料：如涉及财产执行，需提供被执行人的财产线索，如银行账号、房产信息、车辆信息等。
建议：在准备材料时，务必确保所有材料的真实性和完整性，以免因材料不全或虚假而导致申请被驳回。
三、向法院提出申请
接下来，你需要向有管辖权的人民法院提出强制执行申请。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定：
管辖法院：一般向被执行人住所地或被执行的财产所在地人民法院申请执行。如果被执行人是公民，其住所地指户籍所在地或经常居住地；如果是执行财产，如房产，则房产所在地法院有管辖权。
提交方式：你可以亲自到法院立案庭提交申请材料，也可以通过邮寄等方式提交。部分法院还支持线上平台提交，具体方式可咨询当地法院。
建议：在提交申请前，最好先电话咨询或登录法院官网查询具体的提交方式和要求，以确保申请能够顺利受理。
四、法院受理与执行
法院收到你的申请材料后，会进行形式审查和实质审查。如果符合受理条件，法院会予以受理，并向被执行人发出执行通知书，责令其在指定的期间内履行义务。如果被执行人逾期不履行，法院可以采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨被执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被执行人的财产等。
建议：在执行过程中，你可以积极配合法院的工作，提供被执行人的财产线索和相关信息，以便法院能够更快地执行到位。同时，你也可以关注执行进展，及时与法院沟通了解情况。
五、注意事项
申请期限：申请强制执行应在法定期限内提出，一般为裁决书生效后两年内。如果超过这个期限，你将失去申请资格。
材料真实性：提交的材料必须真实有效，否则可能会导致申请被驳回或执行困难。
费用承担：执行过程中涉及到的费用原则上应由被执行人承担，但你需在执行到位后根据规定缴纳执行费用。
总结：劳动仲裁书下达后，若被申请人拒不执行，你可以直接向法院申请强制执行。但在此之前，你需要确认仲裁书已经生效，并准备好相关的申请材料。在申请过程中，你需要遵循法定程序，并积极配合法院的工作。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。