当面临劳动仲裁被申请人拒不执行的情况时，劳动者无需惊慌，可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
一、核心结论：
劳动仲裁被申请人拒不执行，申请人可以向人民法院申请强制执行，法院会依法对被申请人采取多种强制措施，如查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖财产等，甚至可能被追究刑事责任。
二、详细解答：
申请法院强制执行：
- 步骤：直接向被申请人住所地或财产所在地的基层法院递交申请，同时备好仲裁裁决书、强制执行申请书等相关资料。
- 法院措施：法院会依照法律程序，对被申请人的财产采取查封、扣押、拍卖等强制手段，以确保裁决得以切实执行。
列入失信被执行人名单：
- 条件：若经法院审核达标，即被申请人有履行能力而拒不履行，法院会将其列入失信被执行人名单。
- 影响：被列入名单后，被申请人将受到信用惩戒，如限制高消费、在政府采购、招标投标、行政审批等方面受限。
司法拘留：
- 适用对象：针对有执行能力却拒不执行的被申请人。
- 实施：法院会根据情节的轻重来决定对其实施司法拘留，以确保裁决的权威性和执行力。
刑事责任：
- 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，若被申请人有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。
- 刑罚：处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，还会对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法处罚。
三、法律建议：
- 及时申请：劳动者在劳动仲裁裁决生效后，若被申请人拒不执行，应及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
- 配合执行：在执行过程中，劳动者应积极配合法院的工作，提供必要的财产线索和执行信息。
- 关注进度：密切关注执行进度，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可随时向我咨询。
我是黄祖军律师，专注于婚姻家庭、劳动纠纷领域。如果您在劳动纠纷方面遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。