若遇到劳动官司拒不执行的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 主动申请强制执行：

   • 当劳动官司的判决或裁决生效后，如果对方拒不执行，你首先需要准备强制执行申请书、生效的法律文书（如判决书、裁决书）以及双方的身份信息等材料。
   • 接着，向有管辖权的法院（一般是被执行人住所地或被执行财产所在地的基层人民法院）提出强制执行申请。
   • 法院在受理申请后，会向被执行人发出执行通知，责令其在指定的期间内履行义务。如果被执行人仍不履行，法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押、拍卖其财产等，以确保你的合法权益得到实现。

2. 严肃追究刑事责任：

   • 如果被执行人有能力执行却故意不执行，且情节严重，那么其行为可能构成拒不执行判决、裁定罪。
   • 在这种情况下，你可以向公安机关报案，要求追究被执行人的刑事责任。一旦罪名成立，被执行人将面临三年以下有期徒刑、拘役或者罚金的处罚；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 积极申请纳入失信名单：

   • 你还可以向法院申请将被执行人纳入失信被执行人名单。一旦被纳入该名单，被执行人将受到信用惩戒，如限制在金融机构贷款或办理信用卡，限制高消费等。
   • 这将增大被执行人拒不执行的成本，促使其尽快履行义务。

在申请执行的过程中，你需要注意以下几点：

• 保持与法院的联系：及时提供被执行人的财产线索等重要信息，以便法院能够更有效地开展执行工作。
• 了解执行进展：定期向法院询问执行进展情况，确保自己的权益得到及时维护。
• 准备应对措施：如果被执行人采取转移财产、隐匿行踪等手段逃避执行，你需要及时向法院报告，并准备相应的应对措施。

最后，需要强调的是，劳动官司拒不执行是严重违反法律规定的行为。法院会采取一系列措施来保障判决或裁决的执行。因此，当你遇到这种情况时，不要惊慌失措，而是应该积极采取措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。