当面临劳动仲裁赔偿公司或单位不执行的情况时，劳动者不必过于惊慌，因为法律提供了多种途径来保障劳动者的权益。以下是一些详细且有针对性的建议，希望能帮助您解决问题：
一、向法院申请强制执行
提交申请：
- 劳动者需要准备好强制执行申请书、生效的劳动仲裁裁决书等材料。
- 前往作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提出强制执行申请。
法院调查与执行：
- 法院受理申请后，会调查公司的财产情况，如银行存款、房产、车辆等。
- 发现可执行财产后，法院会采取冻结、划拨存款，拍卖房产、车辆等措施来强制执行赔偿。
二、提供财产线索与督促法院
提供财产线索：
- 劳动者可以积极协助法院，提供公司的财产线索，如银行账户、房产、车辆等，以便法院更高效地执行。
督促法院：
- 劳动者可以与执行法院保持联系，及时了解执行进展，并督促法院加快执行进度。
三、法律制裁与失信名单
法律制裁：
- 如果公司拒绝执行或隐匿、转移财产，法院有权对公司采取罚款、拘留等强制措施。
纳入失信名单：
- 劳动者可以向法院申请将公司纳入失信被执行人名单，这将严重影响公司的信用，并可能迫使其履行赔偿义务。
- 被纳入失信名单的公司将面临限制高消费等严厉措施。
四、注意事项
保留证据：
- 劳动者应妥善保留劳动仲裁裁决书、生效证明等相关证据，以确保执行程序的顺利进行。
寻求专业帮助：
- 如果劳动者在执行过程中遇到困难，可以寻求劳动监察部门或专业法律人士的协助。
了解法律程序：
- 劳动者应了解整个执行程序，包括申请、调查、执行等步骤，以便更好地配合法院的工作。
总之，当劳动仲裁赔偿公司或单位不执行时，劳动者可以通过向法院申请强制执行、提供财产线索、督促法院以及申请将公司纳入失信名单等方式来维护自己的权益。在整个过程中，劳动者应保持冷静，积极配合法院的工作，并寻求必要的专业帮助。