当遇到工伤赔偿不履行的情况时，您可以按照以下详细步骤来维护自己的合法权益：
一、与用人单位协商沟通
初次协商：
- 首先，尝试与用人单位进行友好、直接的沟通，明确指出其未履行工伤赔偿的违约行为。
- 表达您的诉求，即要求用人单位按照之前达成的协议或法律规定履行赔偿义务。
借助第三方协助：
- 如果初次协商无果，可以请工会或第三方（如劳动监察部门、调解组织等）介入协助协商。
- 第三方可以提供中立的意见，帮助双方达成和解。
二、书面催告与申请调解
书面催告：
- 向用人单位发送正式的催告函，明确列出协议内容、应履行的赔偿义务及期限。
- 告知用人单位不履行的法律后果，如可能面临的法律诉讼、罚款等。
- 保留好催告函的送达凭证，以备后续使用。
申请调解：
- 如果催告无效，可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或乡镇（街道）劳动人事争议调解中心等机构申请调解。
- 调解机构会安排专业人员对双方进行调解，促使双方达成新的履行共识或和解协议。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、赔偿协议、催告函等相关证据材料。
- 这些材料将作为您主张工伤赔偿的依据。
提交仲裁申请：
- 在规定时间内（通常为一年，自知道或应当知道权利被侵害之日起计算）向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
- 填写仲裁申请书，明确列出您的诉求、事实和理由。
参与仲裁程序：
- 仲裁委员会将依法受理案件并组织庭审。
- 在庭审过程中，您需要提供证据支持自己的主张，并回答仲裁员的问题。
- 仲裁委员会将根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
四、提起诉讼
对仲裁结果不满：
- 如果对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 提交起诉状，明确列出您的诉求、事实和理由，并附上相关证据材料。
参与司法审查：
- 法院将对案件进行全面审查，包括听取双方的陈述、审查证据等。
- 法院将根据查明的事实依法作出判决。
申请强制执行：
- 如果判决生效后用人单位仍不履行赔偿义务，您可以向法院申请强制执行。
- 法院将采取查封财产、冻结账户等措施保障您的权益实现。
五、寻求其他帮助
法律援助：
- 如果您经济困难或符合法定条件，可以向当地法律援助机构申请免费法律服务。
- 律师将协助您收集证据、起草法律文书并参与诉讼程序。
工会介入：
- 您可以通过所在单位工会反映问题，工会将代表职工与用人单位协商。
- 工会必要时可以提供维权支持和法律援助渠道。
劳动监察投诉：
- 您还可以向劳动监察机构投诉举报用人单位的违法行为。
- 劳动监察机构有权进行调查处理并督促用人单位改正。
注意事项
- 保存证据：在整个维权过程中，务必妥善保存所有相关证据材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、赔偿协议、催告函、仲裁裁决书、法院判决书等。
- 选择合适途径：根据实际情况选择合适的维权方式，避免不必要的时间和精力浪费。例如，如果争议金额较小或情况较为简单，可以先尝试协商或调解；如果争议金额较大或情况复杂，则可能需要通过仲裁或诉讼来解决。
- 了解法律规定：在维权前充分了解相关法律法规和政策规定，确保自己的行为符合法律要求。这有助于您更好地维护自己的权益并避免不必要的法律风险。