首先，保安队长有事找你不去扣工资并不直接构成法律问题。但我可以从法律角度为你提供一些建议。

1. 核心结论：保安队长因私事找你而不去扣工资，这属于公司内部管理或劳动关系问题，并非直接法律问题。

2. 详细分析：

   • 如果保安队长的职责是保护公司安全等，但因私事找你而影响了工作，这可能违反了公司的规章制度或劳动合同中的相关条款。
   • 你可以首先尝试与保安队长直接沟通，了解其不去扣工资的具体原因。
   • 如果沟通无果，可以向公司的人力资源部门或上级领导反映情况，寻求内部解决。
   • 从法律角度看，若公司因此扣了你的工资，且没有合理依据，可能涉及劳动法中的工资支付问题，你可以考虑咨询专业律师或提起劳动仲裁。

3. 我的擅长领域：我擅长处理劳动法、合同纠纷等法律问题。

4. 法律咨询：如果你有关于劳动法、合同纠纷或其他法律方面的问题，欢迎直接向我提问，我会为你提供专业的法律咨询。