保安队长没有权利扣员工工资。

一. 保安队长无权扣工资

• 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，其支付和扣减应遵循法律规定和公司规章制度。
• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一规定明确了工资支付的法定原则，即不得无故扣减或拖欠。

二. 扣工资的合法情形

• 用人单位在特定情况下可以扣减工资，但这些情况必须有明确的法律依据或公司规章制度作为支撑。
• 如《工资支付暂行规定》中列举的扣减工资的正当理由，包括代扣代缴的个人所得税、社保费用等。
• 保安队长作为公司的一员，其职责是维护公司秩序和安全，而非决定员工工资的扣减。

三. 维权途径

• 如果员工认为自己的工资被无故扣减，可以通过与公司协商、向劳动行政部门投诉、申请调解、申请仲裁等方式维权。
• 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，员工在发生劳动争议后，可以选择多种途径解决纠纷，包括诉讼。

综上所述，保安队长没有权利扣员工工资。如遇此类情况，员工应依法维护自己的权益，通过合法途径解决纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。