工伤认定超过六个月，仍然可以提起行政诉讼，但需注意起诉期限的限制及相关特殊情况。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般起诉期限：

   • 根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。这是针对一般情况的起诉期限规定。

2. 特殊情况下的起诉期限延长：

   • 不可抗力或其他不属于自身的原因：如果因不可抗力或者其他不属于自身的原因耽误了起诉期限，被耽误的时间不计算在起诉期限内。例如，如果劳动者在收到工伤认定决定后，因突发疾病、自然灾害等不可抗力因素无法及时提起诉讼，那么这些时间将不被计入起诉期限。
   • 其他特殊情况：公民、法人或者其他组织因前款规定以外的其他特殊情况耽误起诉期限的，在障碍消除后十日内，可以申请延长期限，是否准许由人民法院决定。这意味着，如果劳动者有合理的理由（如家庭变故、工作繁忙等）导致无法及时提起诉讼，可以在障碍消除后向法院申请延长起诉期限。

3. 最长保护期限：

   • 行政行为涉及不动产的，因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。这一条款主要针对未被告知诉权或起诉期限的情况，且为最长保护期限，非通常意义上的起诉期限。在工伤认定的情况下，由于通常不涉及不动产，因此主要适用的是五年的最长保护期限（但这一期限在正常情况下远超过一般的起诉期限，因此实际影响较小）。

4. 工伤认定行政诉讼的具体情形：

   • 如果劳动者在收到工伤认定决定后，由于某种原因（如不可抗力、其他正当理由等）未在六个月内提起诉讼，但在障碍消除后仍有权在合理期限内申请延长期限并提起诉讼。
   • 如果劳动者对工伤认定结果不服，但未在规定的期限内申请行政复议或提起行政诉讼，且不存在上述特殊情况导致起诉期限被耽误的情形，那么超过六个月后将无法再通过行政诉讼途径寻求救济。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了工伤认定超过六个月但希望提起行政诉讼的情况，建议尽快咨询专业律师（即我，李海峰律师），以评估具体案情和起诉期限的适用情况。
• 在提起诉讼前，务必收集并整理好所有相关证据材料，包括工伤认定决定书、医疗证明、工作证明等，以便在诉讼过程中充分证明自己的权益。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。