司机开车时因心梗死亡，其赔偿问题需依据具体情况确定，主要可能涉及工伤赔偿或民事赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定与赔偿
视同工伤的情况：
- 条件：若司机在执行工作任务过程中突发心梗，且在48小时之内经抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，这种情况可以视同工伤。
- 赔偿主体：主要由工伤保险基金支付赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。
- 赔偿项目及计算：
- 丧葬补助金：计算公式为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。例如，若统筹地区上年度职工月平均工资为8000元，则丧葬补助金为48000元。
- 一次性工亡补助金：计算公式为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。根据最新数据，若上一年度全国城镇居民人均可支配收入为50000元，则一次性工亡补助金为1000000元。
- 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。例如，若职工本人工资为10000元，配偶每月可领取4000元，其他亲属每人每月可领取3000元。
不认定为工伤的情况：
- 若不符合上述工伤认定条件，但用人单位存在过错（如工作安排不当、未提供必要的安全保障等），可能需承担一定的民事赔偿责任，包括医疗费、丧葬费等合理费用。不过，这种情况下的赔偿金额和范围需根据具体过错程度和损失情况来确定。
二、非工伤情形的赔偿
自身原因发病：
- 若司机在非工作期间因自身身体原因突发心梗身亡，且无第三方责任，通常不存在他人赔偿问题。但司机若购买了商业保险（如人寿保险、重疾险等），则可以通过这些保险获得一定的赔偿。
存在第三方过错：
- 若因他人侵权行为（如交通事故、暴力袭击等）诱发心梗发作身亡，侵权人需承担相应的赔偿责任。赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等。具体赔偿金额需根据侵权人的过错程度、当地经济水平、受害者家庭情况等因素来确定。例如，在交通事故中，若侵权人负全部责任，且受害者家庭情况较为困难，则赔偿金额可能会相对较高。
三、法律依据
- 《工伤保险条例》第十五条：明确了视同工伤的情形，包括在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的情况。
- 《工伤保险条例》第三十九条：规定了工伤死亡的赔偿项目，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条：规定了侵害他人造成人身损害的赔偿责任，包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
四、建议与行动
- 及时收集证据：在发生此类事件后，家属应及时收集相关证据，如医疗记录、工作记录、证人证言等，以便在后续的法律程序中证明自己的权益。
- 咨询专业律师：虽然我作为梁鉴秋律师已经为你提供了详细的法律分析，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，我建议你直接向我咨询，以便我能根据你的具体情况提供更准确的法律意见和有效的法律援助。
- 考虑协商、仲裁或诉讼：在明确赔偿责任和金额后，家属可以与用人单位或侵权人进行协商，寻求和解。若协商无果，则可以通过劳动仲裁或民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。
总之，司机开车时因心梗死亡的赔偿问题需综合考虑多种因素，包括工伤认定、赔偿项目、非工伤情形及法律依据等。通过全面、准确的分析和判断，可以为受害者家属提供有针对性的法律指导和帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律援助，请随时向我咨询。