针对您在无劳动合同、无社保、无老板营业执照情况下上班受伤如何收集证据的问题，我给出以下建议：

1. 收集能证明劳动关系的证据

   • 工资支付记录：尽量寻找老板通过现金、微信、支付宝等方式支付工资的记录。如果是现金支付，看看是否有同事能证明工资发放情况，或者保留工资条（如果有的话）。微信、支付宝转账记录可以在相应软件中找到，并截图保存，同时要显示出转账双方的昵称、备注等信息，最好能进一步证明转账方就是您的老板，比如转账时的备注有“工资”字样，或者有与老板沟通工资事宜的聊天记录佐证。
   • 工作证、工作服：如果您有工作证、工作服等物品，这些可以作为证明您在该单位工作的直接证据。工作证上如果有单位名称、您的姓名、职位等信息会更有力；工作服如果有单位特色标识也能起到证明作用。
   • 考勤记录：寻找能证明您出勤情况的证据，比如打卡记录（如果是电子打卡，可以尝试从手机打卡软件中导出记录；如果是纸质打卡，看看能否找到打卡凭证）。另外，同事的证言也能辅助证明您的考勤情况，例如同事能证明您每天按时上下班等。
   • 工作安排记录：老板通过微信、短信等方式给您安排工作的聊天记录、短信记录等，这些能显示您接受单位的工作安排，从事相关工作，是证明劳动关系的重要证据。

2. 收集能证明受伤情况的证据

   • 医疗记录：受伤后及时就医，保留好所有的医疗票据，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等发票，以及病历、诊断证明、检查报告、出院小结等医疗文书。这些记录能证明您受伤的事实、受伤的程度以及治疗的过程。
   • 现场照片和视频：如果可能的话，拍摄受伤现场的照片和视频，记录下现场的环境、导致受伤的设备或物品等情况，这有助于证明受伤是在工作场所、工作过程中发生的。
   • 证人证言：寻找当时在场的同事，让他们出具证人证言，证明您受伤的时间、地点、经过等情况。证人最好能出庭作证，如果不能出庭，证人证言需要证人签字并按手印，同时附上证人的身份证复印件。

3. 尝试获取老板身份信息和单位相关信息

   • 与老板沟通记录：查看与老板平时沟通的记录，看是否能从中获取老板的姓名、身份证号码、联系方式等信息。例如，老板可能在微信中透露过自己的真实姓名，或者在电话沟通中提及过相关身份信息。
   • 向同事打听：向关系较好的同事打听老板的身份信息和单位的相关情况，比如单位的具体名称、地址、经营范围等。有些同事可能了解得更多，能提供一些有用的线索。

在收集证据的过程中，要注意证据的合法性、真实性和关联性。合法收集的证据才能在法律程序中被采纳。如果后续需要走法律程序维护自己的权益，这些证据将起到关键作用。如果您在收集证据或处理工伤赔偿事宜过程中遇到任何问题，都可以直接向我咨询。