要证明自己自愿放弃签订无固定期限劳动合同，你通常需要遵循一定的法律程序和形式要求，以确保这种放弃是明确、自愿且合法的。以下是一些关键步骤和建议：

1. 明确书面表达：

   • 你需要以书面形式明确表达你自愿放弃签订无固定期限劳动合同的意愿。这通常是通过一份声明或协议来实现的，其中应详细说明你放弃的权利、放弃的原因以及放弃的后果。

2. 确保内容合法：

   • 这份声明或协议的内容必须符合法律规定，不能违反任何强制性法律条款或公序良俗。同时，它应明确表明你是在没有受到任何欺诈、胁迫或不当影响的情况下自愿作出这一决定的。

3. 双方签字确认：

   • 声明或协议应由你本人和用人单位双方签字确认，以确保其法律效力。在签字之前，务必仔细阅读并理解协议的所有条款，确保自己的权益不受损害。

4. 保留证据：

   • 签订协议后，你应妥善保管这份文件的原件或复印件，作为你自愿放弃签订无固定期限劳动合同的证据。在未来如有需要，这份文件将作为你权益的重要保障。

5. 考虑法律咨询：

   • 在作出这一重要决定之前，建议你咨询专业的法律顾问或律师。他们可以帮助你评估协议的合法性、合理性和潜在风险，确保你的权益得到充分保护。

请注意，自愿放弃签订无固定期限劳动合同是一个严肃的决定，它可能对你的未来就业和权益产生深远影响。因此，在作出这一决定之前，请务必谨慎考虑并充分了解相关法律规定和后果。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。