针对您提出的“工人伤亡父母超80岁怎么办”的问题，这主要涉及到工亡职工供养亲属的抚恤金申请问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，如果工人因工死亡，其近亲属是有权从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的。这是根据《工伤保险条例》以及相关政策规定的。

对于您特别关心的父母超过80岁的情况，根据相关规定，工亡职工的父母如果男年满60周岁、女年满55周岁，并且依靠工亡职工生前提供主要生活来源，同时满足无劳动能力或其他相关条件的（在此情况下，超过80岁显然已无劳动能力），是可以申请供养亲属抚恤金的。抚恤金的标准通常是按照职工本人工资的一定比例来发放，对于父母这样的其他亲属，一般是每人每月30%，如果父母是孤寡老人，则每人每月在上述标准的基础上增加10%。但需要注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

此外，除了抚恤金，工亡职工的近亲属还可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，而一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在申请抚恤金时，需要提供相关的证明材料，如工亡职工的死亡证明、供养亲属与工亡职工的关系证明、供养亲属的身份证明以及无劳动能力证明等。这些材料需要提交给统筹地区的社会保险经办机构进行核定。

最后，如果领取抚恤金的人员情况发生变化，如年满18周岁且未完全丧失劳动能力、就业或参军、工亡职工配偶再婚、被他人或组织收养或死亡等，将会停止享受抚恤金待遇。

总的来说，如果工人因工死亡，其超过80岁的父母如果满足相关条件，是可以申请供养亲属抚恤金的。同时，近亲属还可以领取丧葬补助金和一次性工亡补助金。在申请过程中，需要提供相关的证明材料，并遵循相关的申请流程。希望这些信息能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。