针对您提出的“工伤再次鉴定评上十级为什么不赔偿一次性伤残补助金”的问题，以下是我的详细解答：

1. 确认鉴定与赔偿的法定关系：

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，有权从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是法定的赔偿项目，用人单位或工伤保险基金应当支付。

2. 分析可能未获赔偿的原因：

   • 工伤保险基金未支付：可能由于用人单位未按时足额缴纳工伤保险费，导致工伤保险基金无法支付您的补助金。此时，您有权要求用人单位按照法律规定支付该费用。
   • 用人单位未申报或未配合：用人单位可能未及时为您申报工伤或未配合完成工伤认定和劳动能力鉴定程序，导致您未能及时获得赔偿。您应与用人单位沟通，要求其履行相关义务。
   • 鉴定程序或结果存在争议：虽然您已经进行了再次鉴定并评上十级，但如果用人单位对鉴定结果有异议，可能会提出行政复议或行政诉讼，这可能导致赔偿延迟。不过，在复议或诉讼期间，您仍有权要求用人单位按照原鉴定结果支付赔偿。
   • 误解或遗漏：也有可能存在误解或遗漏的情况，比如用人单位或工伤保险基金误以为您已经获得了其他形式的赔偿，或者遗漏了您的赔偿申请。

3. 建议采取的行动步骤：

   • 与用人单位沟通：首先，与用人单位的人力资源部门或负责人进行沟通，明确表达您的工伤等级及应得赔偿项目，包括一次性伤残补助金，并要求用人单位按照法律规定支付。
   • 收集证据：保留好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票等相关证据，以备后续维权使用。
   • 向劳动监察部门投诉：如果与用人单位沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉用人单位的违法行为，要求其责令用人单位支付赔偿。
   • 申请劳动仲裁：若投诉未能解决问题，您可以在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，要求用人单位支付一次性伤残补助金。
   • 提起诉讼：如果对仲裁裁决不服，您还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 时效限制：申请仲裁和提起诉讼都有法定的时效限制，务必在时效内主张权利，以免丧失维权机会。
   • 证据保留：在整个维权过程中，务必妥善保管所有证据材料，避免遗失或损坏，这些证据将是您维权的关键。

总结来说，工伤再次鉴定评上十级后，您有权获得一次性伤残补助金。如果未获得赔偿，可能是由于多种原因导致的。我建议您按照上述步骤采取行动，与用人单位沟通、收集证据、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自己的合法权益。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。