针对您提出的“鉴定为十级伤残，一次性补偿能给多少钱”的问题，这实际上涉及多个方面的赔偿，且具体金额会因地区、个人工资水平以及具体赔偿项目而有所不同。以下是我为您详细梳理的十级伤残赔偿相关内容：
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》的规定，工伤鉴定为十级的职工，有权获得一次性伤残补助金，其标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。需要注意的是，如果本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按统筹地区职工平均工资的300%计算；如果低于60%，则按统筹地区职工平均工资的60%计算。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，除了一次性伤残补助金外，职工还有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。例如，在某些地区，十级伤残的一次性工伤医疗补助金可能为3万元，一次性伤残就业补助金可能为1.5万元。
三、其他可能的赔偿项目
除了上述两项主要补助金外，十级伤残的职工还可能根据具体情况获得其他赔偿，包括但不限于：
医疗费：包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费等，这些费用需根据具体情况和相关规定进行申请和报销。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，期限一般不超过12个月。
护理费：如果职工在停工留薪期需要护理，且单位未安排护理，则单位需支付护理费。
辅助器具费：如果职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，费用按国家规定的标准从工伤保险基金支付。
四、注意事项
地区差异：由于不同地区的经济发展水平、政策规定等存在差异，因此十级伤残的具体赔偿金额也会有所不同。在申请赔偿时，建议先了解当地的相关规定。
材料准备：在申请赔偿时，需要准备相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用发票等。这些材料是申请赔偿的重要依据，必须确保真实、完整。
法律咨询：鉴于赔偿计算的复杂性和地区差异性，建议在申请赔偿前咨询专业律师或当地社保部门，以获取更准确的法律意见和赔偿估算。
综上所述，十级伤残的一次性补偿金额并非固定不变，而是根据多个因素综合计算得出的。在申请赔偿时，请务必了解当地的相关规定和流程，并准备好相关的证明材料。如有需要，也可以寻求专业律师的帮助以维护自身权益。