针对您提出的“劳动能力鉴定评十级但伤残鉴定评不上级是否还有赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，劳动能力鉴定和伤残鉴定虽然都是对受伤职工身体状况的评估，但它们的侧重点和目的有所不同。劳动能力鉴定主要是评估职工因工伤导致的劳动能力丧失程度，而伤残鉴定则更侧重于评估职工因伤害导致的身体残疾程度。因此，即使伤残鉴定未能评上等级，也不意味着受伤职工就无法获得赔偿。
一、工伤事故中的赔偿
在工伤事故中，即使伤残鉴定未能评上等级，受伤职工依然有权获得以下赔偿：
医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等。这些费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付（若用人单位已缴纳工伤保险）或由用人单位承担（若未缴纳工伤保险）。
停工留薪期工资福利待遇：职工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
护理费：如果生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理，这部分费用由所在单位负责。
辅助器具费用：工伤职工因日常生活或就业需要安装的辅助器具，如假肢、矫形器等，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付（若已缴纳工伤保险）或由用人单位承担（若未缴纳工伤保险）。
一次性补助：在某些地区，即使未构成伤残等级，若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位仍需支付一次性伤残就业补助金。
二、赔偿处理流程
及时申报工伤：确保在事故发生后及时向用人单位或相关部门申报工伤，并保留所有相关的医疗记录和费用票据。
协商与仲裁：首先与用人单位或工伤保险机构协商赔偿事宜。若协商不成，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
法律咨询：在处理过程中，建议咨询专业的法律人士或劳动权益保护机构，以确保您的权益得到充分保障。
三、特殊情况说明
如果您的伤害是由于第三方造成的（如交通事故），那么除了工伤赔偿外，您还可能有权向第三方主张人身损害赔偿，包括医疗费用、误工费、护理费等。
伤残赔偿金本质是对劳动能力永久性丧失的补偿。若未达伤残等级，则不存在该项赔偿。但请注意，不构成伤残并不意味着无损失，医疗费、误工费等实际损失仍可通过其他项目主张。
综上所述，即使伤残鉴定未能评上等级，您依然有权获得多项赔偿。赔偿的具体内容和支付主体将根据《工伤保险条例》及相关规定确定。在处理赔偿事宜时，请确保及时申报工伤、保留相关证据，并依法维护自己的合法权益。