针对您提出的“工伤评不上10级伤残怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，即使工伤未构成十级伤残等级，您依然有权获得相应的工伤保险待遇和赔偿。具体来说，赔偿与待遇主要包括以下几个方面：
一、医疗待遇
治疗费用：您因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，如挂号费、住院费、药费、手术费等，均由工伤保险基金支付。
康复费用：若您在签订服务协议的医疗机构进行工伤康复，符合规定的费用同样由工伤保险基金支付。
辅助器具费：若您因日常生活或就业需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具，或配置轮椅等设备，所需费用将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
二、停工留薪期待遇
工资福利待遇：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，延长期限不得超过12个月。
护理待遇：若您生活不能自理，在停工留薪期需他人护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向您支付护理费。
三、其他可能的赔偿
住院伙食补助费：您住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。
劳动能力鉴定费用：若您进行了劳动能力鉴定，该费用由用人单位支付。
后续治疗费：若您后续经确认还需继续治疗，相关治疗费用可依法要求赔偿。
在处理工伤赔偿问题时，建议您首先进行工伤认定。被认定为工伤后，您可根据上述赔偿项目和标准与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。若协商不成，您可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的合法权益。
总之，即使工伤未构成十级伤残等级，您依然有权获得多方面的赔偿和待遇。建议您及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便更准确地了解自己的权益并依法获得应有的赔偿。