关于“工伤认定评不了十级该怎样赔”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

即使工伤未达到十级伤残标准，劳动者依然有权获得相应的赔偿和待遇。具体来说，包括以下几个方面：

1. 医疗待遇：

   • 工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。所有符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的医疗费用，均由工伤保险基金支付。这涵盖了挂号费、住院费、药费、手术费等合理费用。
   • 若工伤职工因日常生活或就业需要安装辅助器具，如假肢、矫形器等，所需费用也将按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

2. 停工留薪期待遇：

   • 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊时，可适当延长，但延长期限不得超过12个月。
   • 若生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需他人护理，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付护理费。

3. 其他可能的赔偿：

   • 工伤职工住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付。具体标准由统筹地区人民政府规定。
   • 根据实际情况和地方政策，工伤职工还可能获得如其他合理的实际支出费用的补偿。

处理建议：

• 在实际处理工伤赔偿问题时，劳动者应首先确保进行了工伤认定。被认定为工伤后，再根据上述赔偿项目和标准与用人单位或工伤保险经办机构协商赔偿事宜。
• 若协商不成，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。
• 建议劳动者及时咨询当地的劳动保障部门或专业律师（如我），以便更准确地了解自己的权益，并依法获得应有的赔偿。

希望以上解答能对您有所帮助。如有其他法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。