您好，针对您提出的“工伤够不上十级伤残怎么赔偿”的问题，我将为您详细解答。

首先，需要明确的是，即使工伤未达到十级伤残的标准，您依然有权获得相应的赔偿。这些赔偿项目主要包括以下几个方面：

1. 医疗及康复费用：

   • 您因工伤产生的所有医疗费用和康复费用，都将依据实际支出情况，由工伤保险基金进行支付。这涵盖了检查、治疗、康复训练等各项合理费用。

2. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期间，您的工资福利待遇将保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长。

3. 护理费：

   • 如果您因工伤导致生活不能自理，用人单位需要负责护理。如果无法亲自护理，那么将按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付护理费。

4. 住院伙食补助费：

   • 您住院期间的伙食补助费，将由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%进行发放。

5. 劳动能力鉴定费：

   • 这项费用由用人单位承担，用于支付您进行劳动能力鉴定的相关费用。

6. 其他可能费用：

   • 如果您因工伤需要安装辅助器具，所需费用也会按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
   • 另外，如果工伤导致您在就业方面受到影响，比如因工伤造成身体某些功能障碍而影响重新就业，您还可以根据相关规定申请就业保障措施。

注意事项：

• 不同地区的具体赔偿标准可能存在差异，因此建议您在申请赔偿前，先了解清楚当地的赔偿标准。
• 如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么在您受到工伤时，该用人单位需要按照相关条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
• 如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题，或者用人单位拒绝支付赔偿，您可以通过协商、劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。