针对您提出的“工伤鉴定10级一次性伤残补助金赔多少”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
一、一次性伤残补助金的标准
根据《工伤保险条例》的相关规定，对于被鉴定为10级伤残的工伤职工，其一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是一个关键概念，它指的是工伤职工在因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。
二、本人工资的计算与上下限规定
计算方式：本人工资是通过将工伤职工前12个月的月缴费工资相加后除以12来计算的。
上下限规定：为了确保赔偿金额的公平性和合理性，条例还规定了本人工资的上下限。如果工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算一次性伤残补助金；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。
三、具体数额示例
为了更好地理解，我给您举几个例子：
假设某地统筹地区职工平均工资为每月5000元，工伤职工的本人工资为4000元/月，那么其一次性伤残补助金就是4000元/月 × 7个月 = 28000元。
如果工伤职工的本人工资为20000元/月，高于统筹地区职工平均工资的300%（即15000元/月），那么其一次性伤残补助金就是15000元/月 × 7个月 = 105000元。
如果工伤职工的本人工资为2000元/月，低于统筹地区职工平均工资的60%（即3000元/月），那么其一次性伤残补助金就是3000元/月 × 7个月 = 21000元。
四、其他相关赔偿
除了一次性伤残补助金外，工伤职工还可能获得其他相关赔偿，如医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。如果因伤残需要配置辅助器具（如轮椅、假肢等），相关费用也可由工伤保险基金支付。此外，在劳动合同期满或职工提出解除劳动合同时，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五、注意事项
地区差异：不同地区的工伤十级赔偿标准可能会有所差异，具体应以当地的工伤保险法规和政策为准。因此，在申请赔偿时，建议您先了解当地的相关规定。
证明材料：在申请工伤赔偿时，您需要提供相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。这些材料是申请赔偿的重要依据，必须按照规定的程序和要求提交。
综上所述，对于工伤鉴定为10级的职工来说，了解其应得的一次性伤残补助金及其他相关赔偿事项至关重要。同时，也需要注意不同地区的政策差异和申请流程，以确保赔偿的顺利进行。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的帮助，请随时咨询相关部门或专业人士。