针对您提出的“工伤鉴定十级一次性伤残补助是按什么基数赔偿的”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、一次性伤残补助金的基数确定

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤鉴定为十级的职工，其一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。这里的“本人工资”是一个关键概念，它指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月缴费工资。这一规定确保了赔偿金额与职工的实际工资水平相挂钩，体现了赔偿的公平性和合理性。

二、本人工资的上下限规定

为了进一步确保赔偿金额的合理性，条例还规定了本人工资的上下限。具体来说，如果工伤职工的本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，那么在计算一次性伤残补助金时，将按照统筹地区职工平均工资的300%来计算；相反，如果本人工资低于统筹地区职工平均工资的60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%来计算。这样的规定避免了因工资水平过高或过低而导致的赔偿金额不合理的情况。

三、实例说明

为了更好地理解这一计算标准，我给您举一个例子。假设某工伤职工在受伤前12个月的平均月缴费工资为5000元，且该工资水平在统筹地区职工平均工资的60%至300%之间，那么该职工的一次性伤残补助金就是5000元乘以7个月，即35000元。

四、其他相关赔偿

除了一次性伤残补助金外，工伤职工还可能获得其他相关赔偿，如医疗费用、康复与辅助器具费用、停工留薪期工资、住院伙食补助费、交通食宿费以及护理费等。这些赔偿项目的具体标准和支付方式也都有明确的规定，旨在全面保障工伤职工的合法权益。

五、地区差异与注意事项

需要注意的是，不同地区的工伤十级赔偿标准可能会有所差异。这主要是因为各地的经济发展水平、职工平均工资水平以及工伤保险政策等因素存在不同。因此，在申请赔偿时，建议您先了解当地的相关规定和政策，以确保赔偿的顺利进行。同时，您还需要准备好相关的证明材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些材料是申请赔偿的重要依据。

综上所述，工伤鉴定十级一次性伤残补助金的基数是按照工伤职工受伤前12个月的平均月缴费工资来计算的，并设有上下限规定以确保赔偿的公平性和合理性。希望这一解答能够帮助您更好地理解相关政策并维护自己的合法权益。