工伤险的理赔款通常是直接支付给受害者（即受伤的劳动者），而不是支付给工厂，再由工厂转交受害者。不过，也存在一些特殊情况，下面我会从不同角度为你详细分析：
一、一般情况：直接支付给受害者
在大多数情况下，当劳动者在工厂上班期间发生工伤事故，并经过工伤鉴定确认后，工伤保险基金会根据相关的法律法规和保险合同，将理赔款直接支付给受伤的劳动者。这是为了保障劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得医疗救治和经济补偿。
二、特殊情况：支付给工厂或第三方
工厂垫付费用：
- 如果工厂在劳动者发生工伤后，先行垫付了医疗费用、伤残津贴等费用，那么在工伤保险基金支付理赔款时，可能会根据工厂的垫付情况，将部分或全部理赔款支付给工厂，以补偿工厂的垫付支出。但这种情况需要工厂提供相关的垫付证明和申请材料，并经过工伤保险基金的审核确认。
存在第三方责任：
- 如果工伤事故是由第三方（如其他单位、个人等）造成的，那么工伤保险基金在支付理赔款时，可能会根据事故责任划分和保险合同约定，将部分或全部理赔款支付给第三方或要求第三方进行赔偿。但这种情况相对复杂，需要具体分析事故责任和保险合同条款。
劳动者授权或委托：
- 在极少数情况下，如果劳动者因特殊原因（如身体原因、法律程序需要等）无法直接接收理赔款，可能会授权或委托工厂或其他第三方代为接收。但这种情况需要劳动者提供明确的授权或委托书，并经过工伤保险基金的审核确认。
三、法律建议
了解保险合同条款：
- 作为劳动者，你应该仔细了解自己与工厂签订的劳动合同以及工伤保险合同的条款，明确自己的权益和义务。
及时申请工伤鉴定：
- 如果发生工伤事故，你应该及时向工厂报告，并按照相关规定申请工伤鉴定。工伤鉴定是确定工伤等级和获得理赔款的重要依据。
保留相关证据：
- 在工伤事故处理过程中，你应该保留好相关的医疗记录、费用单据、工伤鉴定报告等证据材料，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师：
- 如果你对工伤险的理赔流程、理赔款支付方式等有任何疑问或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助。
总之，工伤险的理赔款支付方式并不是一成不变的，而是根据具体情况和法律法规进行确定的。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我提问。