针对您提出的“工厂工伤买集体保险钱是赔给个人还是赔给公司”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确的是，无论是工伤保险还是工厂购买的集体保险，其核心目的都是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工能够获得医疗救治和经济补偿。
一、工伤保险的赔付对象
工伤保险作为一种社会保险制度，其赔付对象主要是个人。当职工发生工伤事故且符合工伤保险赔付条件时，保险待遇会直接支付给工伤职工个人。这包括治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金以及一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等。这些都是对工伤职工个人身体伤害及相应损失的补偿。
二、集体保险的赔付对象
对于工厂购买的集体保险，虽然其性质可能因具体保险合同而异，但通常情况下，这类保险也是为了补偿员工因工伤造成的损失。当员工发生工伤且符合赔付条件时，保险金一般会给到受伤员工。不过，具体赔付情况还需依据保险合同条款来执行。
直接赔付给个人：有些集体保险合同会明确规定，在员工发生工伤且符合赔付条件时，保险金直接赔付给受伤员工。
先赔付给企业再转交员工：也有部分保险合同会约定，保险金先赔付给企业，然后由企业全额转交给受伤员工。但这种情况下，企业不得截留保险金，必须确保保险金全额到达员工手中。
三、企业违规处理
如果企业违反保险合同约定，未将保险金全额转交给受伤员工，员工有权通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。
四、建议
仔细阅读保险合同：员工在入职时，应仔细阅读工厂购买的集体保险合同，了解赔付对象和赔付流程。
保留相关证据：在发生工伤后，员工应保留好相关证据，如医疗证明、工伤认定书等，以便在需要时进行维权。
及时沟通协商：如果员工对保险赔付有疑问或发现企业违规，应及时与企业沟通协商，寻求解决方案。
综上所述，工厂工伤买集体保险的钱通常是赔给个人的，但具体赔付情况还需依据保险合同条款来执行。如果员工发现企业违规或对赔付有疑问，应及时采取措施维护自己的合法权益。