工伤赔偿主要是赔给个人，而非公司。以下从不同角度为您详细分析：
一、从赔偿性质与目的来看
工伤赔偿是对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工进行的补偿，其目的在于保障职工的治疗、康复以及生活需求，弥补职工因工伤所遭受的收入损失、生活不便等。因此，赔偿款项的直接受益对象为职工本人，包括医疗费、康复费、辅助器具配置费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等项目，均应由职工个人获得。
二、从赔偿支付流程来看
医疗费用部分：
- 通常先由用人单位垫付，之后工伤保险基金将款项支付给用人单位，用以冲抵其已垫付的费用。
- 若用人单位未垫付，而劳动者自行支付了医疗费用，经工伤认定及报销流程后，相关费用可能直接支付给劳动者个人。
伤残补助金、伤残津贴等补偿项目：
- 一般情况下，会直接支付给工伤职工个人。这是对职工因工伤所遭受的身体损伤及后续影响的补偿，属于职工个人应得权益。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 在一些地区，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付给工伤职工个人。
- 一次性伤残就业补助金由用人单位支付给职工，这部分是用人单位基于法律规定对职工应尽的补偿义务。
三、从公司责任与义务来看
虽然工伤赔偿主要是赔给个人，但公司在工伤赔偿过程中也承担一定的责任和义务。例如：
- 公司需依法为职工缴纳工伤保险，这是职工享受工伤保险待遇的前提。
- 在职工发生工伤后，公司需及时协助职工进行工伤认定和申报，确保职工能够及时获得赔偿。
- 若公司未依法缴纳工伤保险，那么所有的赔偿费用均由公司承担。
四、特殊情况说明
- 在一些情况下，公司可能会先行垫付相关费用，如治疗期间的部分费用等。此时，在工伤保险赔偿到位后，职工可能需要按实际情况与公司结算已垫付部分。但总体而言，这并不改变工伤赔偿本质上是给予遭受工伤的职工以保障其权益的性质。
- 若职工因工伤无法自行接收款项，且有合法的委托代理人或法定监护人，经过相应的程序和手续，赔偿款项也可能支付给被授权人。
总结与建议：
工伤赔偿主要是赔给个人，以保障职工的治疗、康复和生活需求。公司在工伤赔偿过程中承担协助和申报的责任，但并非赔偿的直接受益对象。若您或您身边的人遭遇了工伤，建议及时进行工伤认定和申报，确保能够及时获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。