针对您提出的“公司买了意外险工伤怎么赔，赔的钱是给公司还是员工”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿方式及对象

公司为工人购买的意外险，在工人发生工伤时，赔偿方式及对象主要取决于所购买的保险类型。通常，公司购买的意外险包括团体意外伤害保险和雇主责任保险两种。

1. 团体意外伤害保险：

   • 赔偿对象：直接赔付给受伤的员工。
   • 赔偿内容：涵盖医疗费用、伤残赔偿、身故赔偿等。医疗费用包括挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等合理且必要的费用；伤残赔偿根据伤残等级按照一定比例赔付；身故赔偿则按照保险合同约定的保额向受益人（通常是员工家属）支付。

2. 雇主责任保险：

   • 赔偿对象：主要赔付给公司，但部分赔偿项目（如误工费用赔偿）可能间接惠及员工。
   • 赔偿内容：除了可能包含团体意外伤害保险中的部分赔偿项目外，还可能包括误工费用赔偿（补偿员工因受伤而无法正常工作期间的误工损失）和法律费用赔偿（在涉及工伤赔偿纠纷的法律诉讼中，承担雇主的合理法律费用）。

二、具体赔偿流程

1. 工伤认定：

   • 员工发生工伤后，应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关材料。

2. 准备理赔资料：

   • 包括医疗相关资料（如医疗费用单据、诊断证明、病历等）和意外事故证明等。

3. 提交理赔申请：

   • 通过线上平台或线下营业网点将理赔资料提交给保险公司。

4. 审核与赔付：

   • 保险公司会对理赔申请进行审核，审核通过后按照合同约定的赔付方式和金额进行赔付。对于团体意外伤害保险，赔付金通常直接支付给员工或其受益人；对于雇主责任保险，赔付金则支付给公司，但公司需根据实际情况将部分赔付金（如误工费用）支付给员工。

三、注意事项

1. 仔细审查保险合同：

   • 明确保险责任范围、赔偿限额、免责条款等关键信息，确保员工的受伤情况符合保险条款中规定的理赔范围。

2. 及时报案与申请理赔：

   • 员工发生工伤后，应及时向公司报告并申请理赔，以便公司能够尽快向保险公司提交理赔申请。

3. 保留相关证据：

   • 员工应妥善保存所有与工伤相关的医疗费用单据、诊断证明、病历等资料，以便在理赔时使用。

综上所述，公司购买的意外险在工人发生工伤时的赔偿方式及对象取决于所购买的保险类型。为确保员工获得充分保障，建议公司在购买意外险时仔细阅读保险合同，并咨询法律或保险专业人士的意见。同时，员工也应了解自己的权益和理赔流程，以便在发生工伤时能够及时获得赔偿。