理赔的钱是归员工所有，而非公司。以下是详细分析：

1. 保险合同关系角度：公司为员工购买意外险，从法律关系上看，公司是投保人，员工是被保险人。保险合同是投保人与保险公司之间订立的，约定在被保险人发生保险事故时，保险公司按照合同约定向被保险人或其指定的受益人支付保险金。在这个案例中，员工因意外导致10级伤残，属于保险事故范畴，根据保险合同，保险公司应将理赔款支付给被保险人，即员工本人。
2. 保险目的角度：公司为员工购买意外险，通常是为了在员工遭受意外伤害时，能够提供一定的经济保障，减轻员工及其家庭的经济负担。如果理赔款归公司所有，那么就违背了购买保险的初衷，无法起到保障员工利益的作用。
3. 特殊情况说明：虽然一般情况下理赔款归员工所有，但也存在一些特殊情况。例如，如果公司在购买保险时，与员工有特别约定，或者保险合同中有特别条款规定理赔款归公司所有，那么在这种情况下，理赔款可能会归公司。但这种情况较为少见，且需要明确的书面约定或合同条款作为依据。如果没有这样的特别约定或条款，那么理赔款应归员工所有。

综上所述，公司为员工购买的意外险，在员工发生10级伤残时，理赔的钱是归员工所有。如果公司或员工对此有疑问或争议，建议直接咨询保险公司或查阅保险合同条款以获取更准确的信息。如有其他法律问题，也可以直接向我咨询。