环卫工人在上班期间出车祸，一般情况下是可以认定为工伤的，并且能支持起诉，但具体还需结合实际情况和相关法律法规来综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、工伤认定的基本法律依据与环卫工人的适用性
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于环卫工人而言，如果他们在正常上班期间，在其负责清扫的街道等工作场所内，因清扫作业被车撞，这完全符合“工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，因此应当认定为工伤。例如，环卫工人在马路中间清扫垃圾时，被正常行驶的车辆撞到，就属于典型的工伤情形。
二、特殊情形的具体判断
交通事故责任划分：
- 若环卫工人在上下班途中被车撞，事故责任的划分非常关键。只有在环卫工人不负主要责任的情况下，才能认定为工伤。如果经交警部门认定，环卫工人在此次交通事故中负主要责任，如闯红灯、逆行等导致被车撞，则不符合认定工伤的条件。
- 若环卫工人在工作时间内，因工作原因在道路上作业时被车撞，无论事故责任如何划分，通常都应认定为工伤，因为此时他们是在履行工作职责。
工作安排与时间界定：
- 环卫工人的工作时间和任务安排可能具有特殊性。例如，如果单位临时安排环卫工人到其他区域进行清扫工作，在前往该区域的途中被车撞，通常也应认定为因工作原因导致的伤害，可认定为工伤。
- 但如果是在工作间隙，环卫工人擅自离岗去办理私人事务时被车撞，则很难认定为工伤。
预备性或收尾性工作：
- 环卫工人在准备清扫工具或整理工作场地时受伤，或者在工作结束后进行与工作相关的收尾工作时受伤，也应认定为工伤。
职业病考量：
- 环卫工人长期在户外工作，可能因接触有害物质而患职业病，如皮肤病、呼吸系统疾病等，这些情况同样应纳入工伤认定范围。不过，这需要专业的医疗鉴定来确认职业病与工作之间的因果关系。
三、申请工伤认定的流程与时限
- 申请主体：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若用人单位未按规定时间提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
- 申请材料：提出工伤认定申请时，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。
四、工伤赔偿与支持起诉
- 工伤赔偿：一旦环卫工人被认定为工伤，他们将依法享受相应的工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、停工留薪期间的工资以及如丧失劳动能力还将享受伤残待遇等。
- 支持起诉：如果用人单位未依法为环卫工人缴纳工伤保险费，或者拒绝支付工伤赔偿，环卫工人或其近亲属可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。在这个过程中，律师可以提供法律支持，帮助环卫工人维护其合法权益。
五、建议与注意事项
- 及时报警与保留证据：发生交通事故后，环卫工人应及时报警并保留好相关证据，如交通事故责任认定书、医疗记录等，这些证据在工伤认定和后续赔偿中至关重要。
- 咨询专业律师：在处理工伤认定和赔偿过程中，如果遇到复杂情况或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，环卫工人在上班期间出车祸，在大多数情况下是可以认定为工伤的，并且能支持起诉。但具体还需结合实际情况和相关法律法规来综合判断。如果您或您身边的环卫工人遇到了类似情况，欢迎直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。