家属随军单位不放人，可先通过协商沟通解决，若无法解决，可依据相关法律法规和政策，通过合法途径维护权益。具体分析如下：

1. 了解随军政策与单位规定

   • 首先，要详细了解国家和军队关于家属随军的政策规定，以及单位内部关于家属随军的具体实施细则。不同单位、不同军种可能存在细微差别，明确这些规定是后续行动的基础。
   • 如果单位的规定与国家政策相冲突，或者单位无正当理由拒绝放人，那么单位的行为可能构成违规。

2. 与单位进行协商沟通

   • 在了解政策后，应主动与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明家属随军的必要性和紧迫性，以及符合的政策条件。
   • 尝试通过协商找到双方都能接受的解决方案，比如调整工作安排、提供必要的支持等。

3. 向上级部门或军队政治工作部门反映

   • 如果与单位的协商无果，可以向单位的上级部门或军队的政治工作部门反映情况，寻求他们的帮助和调解。
   • 这些部门通常负责处理此类纠纷，能够提供更专业的指导和支持。

4. 考虑法律途径

   • 如果上述途径均无法解决问题，且单位的行为确实违反了相关法律法规或政策规定，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。
   • 可以咨询专业律师（当然，这里你可以直接向我咨询），了解具体的法律程序和可能的法律后果，然后决定是否提起诉讼或申请仲裁。

5. 关注家属随军后的相关事宜

   • 在解决单位不放人的问题后，还需要关注家属随军后的相关事宜，如安置、工作、社保等。
   • 确保家属在随军后能够顺利融入新的环境，享受应有的权益和待遇。

在处理此类问题时，建议保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。如果遇到困难或不确定如何处理，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。