首先，我们明确一下你的情况：你每小时的工资是40元，每天工作11.5小时，且只工作了两天就发生了工伤。关于工伤赔偿金的问题，我们可以从以下几个方面来探讨：

1. 工伤赔偿金的计算基础：

   • 工伤赔偿金通常不是直接基于你的时薪或日薪来计算的，而是依据你所在地的工伤保险规定和相关的赔偿标准。这些标准可能包括你的工资水平、伤残等级、医疗费用、康复费用、误工损失等多个方面。

2. 赔偿金的具体项目：

   • 医疗费用：因工伤产生的所有合理医疗费用，包括住院费、手术费、药品费等，都应由工伤保险或用人单位承担。
   • 康复费用：如果你需要康复治疗，相关的康复费用也应纳入赔偿范围。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内，你应获得与原工资相同的待遇。由于你只工作了两天，这部分的赔偿可能会根据你的实际工资和停工留薪期的时间来确定。
   • 一次性伤残补助金：如果你的伤残等级被评定，根据伤残等级的不同，你可能会获得一次性伤残补助金。
   • 其他可能的赔偿：根据具体情况，还可能包括生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

3. 赔偿金的申请流程：

   • 首先，你需要及时向你的用人单位报告工伤情况，并要求其为你申请工伤认定。
   • 用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定时间申请，你也可以自己或委托他人代为申请。
   • 工伤认定完成后，你将根据当地的工伤保险规定和赔偿标准获得相应的赔偿金。

4. 特别注意事项：

   • 保留好所有与工伤相关的证据，如医疗记录、工伤认定决定书、工资单等。
   • 如果对赔偿结果有异议，你可以通过法律途径维护自己的权益。

综上所述，工伤赔偿金的计算并不是简单的基于你的时薪或日薪，而是涉及多个方面和复杂的计算过程。建议你及时与用人单位沟通，并按照当地的工伤保险规定和流程来申请赔偿金。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。