若在台球厅工作后老板不给钱，你可以通过以下途径解决该问题：

1. 收集证据：

   • 保留与老板的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，其中可能包含关于工作安排、工资支付等内容的约定。
   • 收集工作期间的证据，如考勤记录（如果有打卡记录、签到表等）、工作证、工服、同事的证言等，以证明你确实在该台球厅工作过。
   • 若有书面劳动合同，这是最直接的证据，应妥善保存；若没有书面合同，其他能证明劳动关系的证据也至关重要。

2. 与老板协商：

   • 在收集好证据后，可以尝试与老板进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求老板按照约定支付工资。
   • 协商过程中，保持冷静和理性，以解决问题为导向，避免情绪化的冲突。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理。
   • 投诉时，需要提交书面投诉材料，包括你的个人信息、用人单位的信息、投诉事项和理由、相关证据等。
   • 劳动监察部门在收到投诉后，会进行调查核实，并根据情况责令用人单位支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为劳动监察部门的处理不公正，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会在受理申请后，会组织双方进行仲裁庭审，并根据事实和法律规定作出裁决。
   • 仲裁裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，你可以向人民法院申请强制执行。

5. 提起诉讼：

   • 在特定情况下，如仲裁裁决被人民法院撤销或不予执行，或者你对仲裁裁决不服且符合起诉条件，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提交起诉状、相关证据材料等，并按照法院的安排参加庭审。法院会根据事实和法律规定作出判决，判决具有强制执行力。

在处理此类问题时，有几点需要注意：

• 保持冷静和理性，避免采取过激行为，如闹事、破坏财物等，这些行为可能触犯法律，对你造成不利影响。
• 及时收集证据并保存好，证据是维护你权益的关键。
• 遵循法律程序，不要试图通过非法手段解决问题，以免陷入更大的麻烦。