核心结论：在台球室上班没签合同且工资被拖欠，您可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是对这些途径的详细解释：

1. 协商解决：

   • 首先，您可以尝试与台球室的负责人或老板进行协商，明确表达您对工资拖欠的不满，并要求他们尽快支付拖欠的工资。
   • 在协商过程中，您可以保留好相关证据，如工作记录、工资条（如果有的话）、同事的证言等，以备不时之需。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉举报。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，包括拖欠工资等。
   • 在投诉举报时，您需要提供详细的个人信息、工作情况、拖欠工资的具体数额和证据等，以便劳动监察部门能够及时介入并处理。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，用于解决劳动争议。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等，并按照仲裁委员会的要求参加仲裁庭审。如果仲裁裁决支持您的诉求，用人单位必须履行裁决结果。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行裁决结果，或者您对仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料等，并按照法院的要求参加庭审。如果法院判决支持您的诉求，用人单位必须履行判决结果。

额外提醒：

• 尽管您没有与台球室签订书面劳动合同，但根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，只要您与用人单位存在事实劳动关系，就应当受到法律的保护。因此，您有权要求用人单位支付拖欠的工资。
• 在整个维权过程中，请务必保持冷静和理性，不要采取过激行为或言语攻击等不当方式。同时，也要注意保护好自己的个人信息和隐私安全。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。