结论前置：手指被机器压伤后，是否能够去上班与是否构成工伤并无直接关系，只要符合工伤认定的条件，即使去上班也仍然可以认定为工伤。
详细分析：
工伤认定的基本条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。手指被机器压伤，显然是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害，因此符合工伤认定的基本条件。
去上班与工伤认定的关系：
- 去上班本身并不影响工伤的认定。工伤的认定是基于事故发生的时间、地点和原因，而不是基于职工是否去上班。即使职工在受伤后选择继续上班，或者因工作需要必须上班，这都不会改变其受伤的性质和工伤认定的结果。
可能的误解与澄清：
- 有些人可能认为，如果职工在受伤后继续上班，就表明其伤势不重，因此不构成工伤。然而，这种理解是错误的。工伤的认定并不取决于伤势的轻重，而是取决于事故是否发生在工作时间、工作场所内，以及是否因工作原因导致。
- 另外，也有人可能担心，如果职工在受伤后选择休息而不是上班，是否会影响工伤的认定。实际上，职工在受伤后有权选择休息，并且这种休息是受到法律保护的。休息并不会影响工伤的认定，反而有助于职工的恢复和康复。
后续行动建议：
- 如果您手指被机器压伤，首先应该及时就医，并保存好相关的医疗记录和费用单据。
- 其次，您应该尽快向用人单位报告事故情况，并要求用人单位为您申请工伤认定。如果用人单位拒绝或拖延申请，您可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 在工伤认定过程中，您可能需要提供相关的证据材料，如事故现场的照片、视频、证人证言等。因此，在事故发生后，您应该尽可能收集并保存这些证据材料。
总结与进一步思考：
手指被机器压伤后，无论您是否选择去上班，只要符合工伤认定的条件，都可以被认定为工伤。因此，您不必担心去上班会影响工伤的认定。然而，在处理工伤事故时，您仍然需要谨慎行事，及时就医、报告事故、申请工伤认定，并保存好相关的证据材料。如果您在处理过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律帮助。