结论：大学生在超市打寒假工被老板天天骂且不给工资，这是不合法的行为。你可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 关于被辱骂的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。老板天天骂你，可能侵犯了你的名誉权和人格尊严权，这是不合法的。
   • 建议：你可以尝试与老板沟通，表达你的不满和诉求，要求他停止辱骂行为。如果沟通无果，你可以考虑向超市的管理层或相关部门投诉，甚至可以通过法律途径来维护自己的名誉权和人格尊严权。

2. 关于不给工资的问题：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不给你工资，显然违反了这一规定。
   • 建议：
     • 协商：首先，你可以尝试与老板进行协商，要求他按照约定支付你应得的工资。在协商时，你可以提供相关的工作证据，如工作记录、考勤表等，以证明你的工作情况和应得工资。
     • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求用人单位支付拖欠的工资。
     • 法律途径：如果投诉也没有得到满意的结果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资以及可能的赔偿。

额外提醒：

• 在处理这类问题时，建议你保留好相关的工作证据，如工作合同、工作记录、考勤表、工资条等，这些证据将有助于你证明自己的工作情况和应得工资。
• 如果你对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以寻求法律援助或者咨询专业律师（比如我）的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 首先尝试与老板进行友好协商，看是否能解决问题。
• 如果协商无果，及时向劳动监察部门投诉，并准备好相关证据。
• 如果投诉也没有得到满意结果，考虑通过法律途径解决，并在此过程中寻求专业律师的帮助。