首先，我们要明确一点：在工作场所，无论是长期员工还是暑假工，都应该受到尊重和平等对待。如果你打暑假工时被老板骂，这并不是一个你应该默默承受的情况。以下是我给你的具体建议：

1. 保持冷静：

   • 在面对老板的责骂时，首先要做的是保持冷静，不要让情绪控制你的行为。深呼吸，尽量平和地应对。

2. 了解骂人的原因：

   • 尝试了解老板责骂的具体原因，是不是因为工作失误、沟通不畅还是其他原因。这有助于你后续采取合适的应对措施。

3. 沟通解决：

   • 如果可能，找一个合适的时机与老板进行坦诚的沟通。表达你的感受，并询问老板对你的工作有哪些具体的期望和建议。通过沟通，你们可以更好地理解彼此，减少误解和冲突。

4. 寻求帮助：

   • 如果老板的责骂持续不断，且超出了正常工作指导的范围，你可以考虑向人力资源部门或其他管理层寻求帮助。他们可能会介入调解，确保工作环境保持和谐。

5. 了解法律权益：

   • 作为员工，你有权享受一个尊重、平等和无骚扰的工作环境。如果老板的言行构成了骚扰或欺凌，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉，或者寻求法律援助来保护自己的权益。

6. 自我反思：

   • 虽然老板的责骂可能让你感到不适，但也可以借此机会反思自己的工作表现。是否有可以改进的地方？如何提高自己的工作效率和沟通能力？这样可以帮助你更好地成长和进步。

总之，面对老板的责骂，你应该保持冷静、了解原因、沟通解决，并在必要时寻求帮助和保护自己的权益。记住，你有权享受一个健康、和谐的工作环境。如果问题持续存在，不要害怕寻求法律的支持和保护。