工会直接确定委员是违法的，原因如下：

1. 违反民主选举原则：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会委员会的成员应当通过民主选举产生。这意味着工会委员的选举应当遵循公开、公平、公正的原则，确保每位会员都有平等的选举权和被选举权。直接确定委员，而非通过民主选举程序，显然违背了这一原则。

2. 损害会员权益：

   • 工会是会员自愿结合的工人阶级群众组织，其宗旨是维护会员的合法权益。如果工会委员不是通过民主选举产生，而是直接确定，那么会员的选举权和被选举权就受到了侵害，工会的代表性和权威性也会受到质疑。这不利于工会有效地履行其维护会员权益的职责。

3. 可能引发法律纠纷：

   • 如果工会直接确定委员，而没有遵循民主选举程序，那么这一行为可能引发会员的不满和争议。在极端情况下，甚至可能引发法律纠纷，导致工会面临法律责任。这不仅会损害工会的形象和声誉，还会影响其正常工作的开展。

具体法律后果与建议：

• 法律后果：如果工会直接确定委员的行为被认定为违法，那么相关责任人员可能会面临法律责任，包括但不限于行政处罚、民事赔偿等。同时，这一行为也可能导致工会选举结果无效，需要重新进行民主选举。

• 建议：为了避免法律纠纷和损害会员权益，工会应当严格遵守民主选举程序，确保每位会员都有平等的选举权和被选举权。在选举过程中，应当公开透明，接受会员的监督。如果会员对选举结果有异议，工会应当及时进行解释和说明，确保选举结果的合法性和有效性。

举例说明：

假设某企业工会未经民主选举程序，直接确定了工会委员名单。这一行为被部分会员发现后，引发了争议和不满。会员们认为这一行为损害了他们的选举权和被选举权，要求工会重新进行民主选举。在这种情况下，工会如果拒绝重新选举，可能会面临会员的集体投诉或法律诉讼，导致不必要的法律纠纷和损失。

综上所述，工会直接确定委员是违法的，因为这一行为违反了民主选举原则、损害了会员权益，并可能引发法律纠纷。工会应当严格遵守相关法律法规和民主选举程序，确保选举结果的合法性和有效性。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。